En los últimos seis meses, las consultas a los despa­chos laborales se han incrementa­do debido a quedas empresas han detectado abuso por parte de los trabajadores en el uso de inter­net en horas laborales, expusie­ron especialistas en derecho informático.

Una de las principales causas que ha impulsado el despido de las personas por el abuso de los recursos tecnológicos en las em­presas del País es el temor a la fu­ga de información, que se puede generar por estos medios, expli­co la especialista en derecho informático, Ivonne Muñoz. 

El problema ha crecido a tal nivel que, de no registrarse con­sultas o casos relacionados con despidos por uso de internet en las empresas, los despachos de abogados y asesores jurídicos es­pecializados están registrando mensualmente al menos un caso.

"Actualmente no pasa un mes sin que al menos se tenga una consulta en el tema, debido a que, por un lado, la Ley Fede­ral del Trabajo no tiene artículos específicos en la materia y, por otro, a la falta de un acuerdo en­tre patrón y trabajador par el uso responsable de las herramientas tecnológicas y el establecimiento de políticas de seguridad", refirió Jorge Sales Boyoli, socio director del bufete Sales Boyoli.

Para la recisión del contrato, las organizaciones se están apo­yando en el artículo 47 de la Ley Federal de Trabajo, al comprobar el abuso en el uso de los recursos de la empresa por parte del traba­jador, detallaron los abogados.

De acuerdo con la última en­cuesta anual 2008 de la empresa de seguridad Websense, sobre el ''Usa personal de internet en los es­pacios de trabajo, Web@work", el tiempo que invierten los emplea­dos en actividades personales en la red creció 40 por ciento en un año, al pasar de 60 minutos al día en el 2007, a 84 minutos diarios el año pasado, en el caso nacional.

En la encuesta de Websen­se, la única en realizar esta medición en México y América Lati­na, levantada entre trabajadores y directores de tecnología y se­guridad en las empresas, desta­ca que entre las principales acti­vidades que realizan los mexica­nos en su tiempo laboral están la visita a sitios de noticias y siste­mas de comunicación (como co­rreos electrónicos, chat, Messen­ger, entre otros).

Le sigue el intercambio de ar­chivos (peer to peer), así como el acceso a los servicios en línea de brusquedad de trabajo.

Fuente: El Norte